تستعرض شركة المدينة تكافل التزامها بالمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) من خلال ورشة عمل حول المسؤولية الاجتماعية الإنسانية (HSR) للموظفين المغتربين. وشدّد الحدث، الذي ضم ضيوفًا متحدثين ومديرنا التنفيذي، على المساهمات الجماعية والشخصية التي يتسنى للأفراد تقديمها لمبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. ويعزز سجل المدينة تكافل القوي في دعم القضايا الاجتماعية المتنوعة، فضلًا عن خطة تفاعليّة مستوحاة من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، التزامنا بتعزيز ثقافة المسؤولية الاجتماعية. وتصب ورشة العمل حول المسؤولية الاجتماعية الإنسانية تركيزها على التزامنا بخلق بيئة عمل إيجابية وجذب العملاء المسؤولين اجتماعيًا. وقد صرّح الرئيس التنفيذي، أسامة البرواني، قائلًا: "نثق بمدى تأثير كل موظف في المساهمة في مجتمعنا المحلي". وتجسّد هذه المبادرة التزامنا الراسخ بتعزيز المواطنة المؤسسية داخل مؤسستنا والمجتمع برمته.

تحمل المدينة تكافل التزامًا ثابتًا بالاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG). واستجابة من الشركة لمشهد الأعمال المتطوّر، تعترف بالاستدامة كجزء لا يتجزأ من النجاح والنمو. وشاركت شركة المدينة تكافل بفاعلية في ورش العمل والدورات التدريبية خلال شهري يونيو ويوليو لعام 2023، بُغية تمكين الموظفين بالمعرفة المتعلقة بالاستدامة والمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة والمسؤولية الاجتماعية. ويبدأ هذا التفاني بالموظفين على المستوى الأساسي ويمتد ليشمل الإدارة العليّا، مما يعزز فعالية دمج هذه المبادئ في خطط العمل. وركزت ورشة عمل الشركة حول المسؤولية الاجتماعية الإنسانية (HSR) للموظفين العُمانيين على "تقييم الأهمية النسبية لبرامج المسؤولية الاجتماعية للشركات"، موضحةً التزامهم بوضع المعايير وضمان التأثير الهادف. ومن خلال إعطاء الأولوية للقضايا البيئية والاجتماعية والحوكمة الحاسمة وإشراك أصحاب المصلحة، تتفرد المدينة تكافل بذاتها بصفتها شركة رائدة في المسؤولية الاجتماعية للشركات، معززةً ثقافة الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية التي ترسي معيارًا للشركات الأخرى في الصناعة.

في خطوة استشرافية نحو تعزيز التوازن الصحي بين العمل والحياة، أعلنت المدينة تكافل، الشركة الرائدة في مجال التأمين التكافلي في سلطنة عُمان، عن تنفيذ مبادرة تجريبية اعتبارًا من 1 يونيو 2023. وتهدف هذه المبادرة إلى دعم الموظفات اللاتي يواجهن تحديات الموازنة بين التزامات العمل ومسؤولياتهن الشخصية، لا سيما عندما يتعلّق الأمر بأسرهن وأطفالهن. وفي إطار التعديل التجريبي الجديد لساعات العمل، ستكون فئات محدّدة من الموظفات مؤهلات لترتيبات العمل المرنة، إذ تستهدف المبادرة على وجه التحديد حاليًا النساء المرضعات، والنساء الحوامل في الأشهر الأخيرة من الحمل، والأمهات اللواتي لديهن أطفال دون سن السادسة. وبُغية تعزيز الرفاهية والإيجابية والإنتاجية للموظفات، توفر المدينة تكافل بيئة عمل مرنة للأمهات العاملات، وذلك انطلاقًا من إدراك الشركة لأهمية دعم المرأة خلال المراحل الحرجة من الأمومة، ووعيها بأن بيئة العمل التمكينية تساهم في تحقيق النجاح الشامل ورضا موظفيها.

كرّمت المدينة تكافل عليّ بن ناصر الوردي لبسالته في إنقاذ طفلين تعرّضا للغرق جراء الفيضانات المفاجئة التي شهدها وادي بهلاء مؤخرًا. ويبرز فيديو متداول على مواقع وسائل التواصل الاجتماعي الموقف البطولي الذي أبداه عليّ بن ناصر الوردي.

وأعرب الفاضل أسامة البرواني، الرئيس التنفيذي لشركة المدينة تكافل، عن تقديره قائلًا: "إن الشجاعة الاستثنائية التي أظهرها عليّ بن ناصر الوردي من أعظم صور التضحية والإيثار، ونعرب عن خالص تقديرنا واحترامنا لإقدامه على إنقاذ صبيين في ظروف شديدة الخطورة، متجاهلًا سلامته؛ حيث قفز عليّ بن ناصر الوردي في الوادي سريع لإنقاذ الطفلين بينما كانت المياه تسحبهما، وتلقى يد العون من والده ومواطنين آخرين تجمعوا حوله للوصول إلى بر الأمان مع الطفلين الذين تم إنقاذهما."

وتشيد شركة المدينة تكافل بالموقف البطولي والإيثار الذي تحلّى به عليّ بن ناصر الوردي، والذي يظهر تفانيه تجاه مواطني بلدته والمجتمع برمته. ويتماشى هذا الموقف مع التزامنا بالمسؤولية الاجتماعية، كما يتجلى في اعتمادنا مؤخرًا لاستراتيجية المسؤولية الاجتماعية الإنسانية (HSR)، التي تكفل فكرة أن الناس والمجتمع في صميم منظمتنا.

العمل التطوعي هو أحد المفاهيم القيمة التي تنتشر في وضعنا الراهن في المجتمع والتي أصبحت تلاقي إقبالًا كبيراً من كافة شرائح المجتمع؛ ويعتبر العمل التطوعي أساساً مهماً ولبنةً لبناء وإنماء المجتمعات وبث وعي التعاضد والترابط بين كافة طبقاته، كما يُعدُ فِعلاً إنسانياً متصلٌ اتصالًا وثيقًا بأعلى درجات الخير والبذلِ والعطاء والعمل الصالح لدى كل من المجتمعات على امتداد البشرية منذ نشأتها.

وإيمانًا بهذا، تسعى شركة المدينة تكافل باستمرار إلى إيجاد الطرق والحلول المثلى لخدمة المجتمع من خلال المبادرات المختلفة للمسؤولية الاجتماعية المؤسسية، وكانت إحدى هذه المبادرات الإنسانية هي توفير بعض المعدات للجمعية العمانية للمعاقين؛ فمثل هذه المعدات المخصصة للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة من شأنها أن تساعدهم على التحرك بحرية، كما أنها ستمكن الجمعية من أداء مهامها كونها توفر لها نوعًا من الدعم؛ وقد تم تسليم المعدات في حضور ممثلين عن كلا المنظمتين.

يغرس هذا العمل الخيري حب التعاون في نفوس الموظفين مما يؤثر إيجاباً على أفراد هذه المؤسسة، ويتيح لفئة المستحقين لهذه الأجهزة حرية التنقل، والعمل بسهولة، ومشاركة المجتمع في البناء الفاعل؛ كما تقدمت الجمعية ممثلة بالفاضل/ محمد الكلباني بالشكر الجزيل لشركة المدينة تكافل على هذا العطاء واللفتة الطيبة.